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国电电力舟山海上风电“三融合”强化党史学习

自党史学习教育开展以来,国家能源集团国电电力舟山海上风电党委引导全体党员要把党史学习作为“教科书”“指导书”“说明书”,通过定期学与随时学相融合、分散学与阵地学相融合、固定学与深挖学相融合的方式,不断提升教育培训实效,引导广大党员从党史中汲取经验、智慧和方法,并将所学用于指导工作生活,为建设高素质专业化队伍、推动公司发展提供坚强保障。

该公式将定期学与随时学相融合,充分发挥中心组会议、“三会一课”、主题党日学习阵地作用,把党史教育内容作为主要学习主题,组织开展党史学习交流研讨。在该公司党委大力组织下,开展了“党史故事人人讲”“海风党史讲堂”“海风党史讲报”等专题学习活动,切实加大党史教育培训力度。同时,用好“智慧党建”“融智学习”现有党史学习课堂,建立党史学习打卡群,随时随地学习红色故事、分享学习心得,引导党员干部主动深入学习党史,弘扬优良传统,提高党员干部自觉性和积极性,变“被动学”为“主动学”。

通过分散学与阵地学相融合的形式,该公司围绕提升党史学习教育效果,设立标杆党员,在完成自学提升的同时,承担起党史学习“联络员”的角色,完成“以点带面”地艰巨引领学习任务。充分发挥党员率先垂范作用,在标杆党员自身学懂、弄通、悟透为核心的基础上,调动周围群众积极性,让更多的人参与到学习中来,互相分享、帮扶,形成了“以点带面”的学习氛围。该公司党委还利用当地红色教育资源,组织全体党员开展两次党史学习教育,清明期间通过网络形式参观东海游击总队英烈纪念园,实地参观中共浙东区委成立处旧址、慈溪革命烈士陵园等现场教学基地,以重温入党誓词、重读英雄事迹、敬献花圈的方式,洗涤共产党员“初心”,有效提升了党史教育培训的吸引力和感染力,变“独角戏”为“重头戏”。

同时,该公司将固定学与深挖学相融合,把“四史”纳入到学习教育的“数据库”,打造“菜单式”学习,党员干部根据个人学习实际情况“点餐”,单位进行“配单”。该公司从党委、团委、工会三个层面购买党史学习教育书籍,累计发放书籍281本,教育引导党员、团员、群众从三个维度不同的侧重点开展学习,寻找“红色微量”,为公司发展“赋能”,切实在学习中汲取精神力量、领会理论渊源、厘清发展脉络、悟透实践逻辑。通过个性化定制,提高党史学习实效性与精细化,变“漫灌式”为“精准式”。 

该公司以党史学习出发点、为群众办实事为落脚点,把“大理论”融入“小事件”,通过座谈会形式征求员工意见,倾听职工心声,严防学习和实践“两张皮”;参与当地政府组织的“无偿献血”活动,积极履行社会责任,展现央企担当,切实把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程,真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局,以优异的成绩向建党100周年献礼。

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